印尼青盛科技有限公司開展“制度宣貫與管理技能”專題培訓(xùn)

概要:

8月23日，為提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和合規(guī)管理水平，提升跨文化管理能力，盛亞科技集團(tuán)旗下子公司印尼青盛科技有限公司在印尼項(xiàng)目地組織開展了“制度宣貫與管理技能”的專題培訓(xùn)，近百名員工參與培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)劉昂參與培訓(xùn)并作開課講話。

本次培訓(xùn)圍繞公司規(guī)定、員工管理制度等核心內(nèi)容展開，講師結(jié)合印尼文化背景、價(jià)值觀念、溝通方式和工作習(xí)慣等內(nèi)容，對(duì)制度進(jìn)行深入解讀。課程通過真實(shí)管理案例，對(duì)工作中常見的問題進(jìn)行分析，幫助員工掌握實(shí)用的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理方法。培訓(xùn)過程中，學(xué)員積極參與互動(dòng)，踴躍提問，現(xiàn)場氣氛熱烈。大家紛紛表示，本次培訓(xùn)實(shí)用而有效，不僅學(xué)習(xí)了公司制度，也有效地解決了實(shí)際管理中的困惑，培訓(xùn)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。

此次專題培訓(xùn)，幫助員工掌握了制度的規(guī)范和要求，增強(qiáng)了對(duì)跨文化管理的理解與管理能力，為建立尊重、信任、高效的跨文化協(xié)作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人才是戰(zhàn)略落地的根本保障，培養(yǎng)一支懂制度、善溝通、精管理的跨文化管理團(tuán)隊(duì)，是公司實(shí)現(xiàn)“走出去”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要支撐。未來，公司將通過多樣化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更多的人才“智能”。

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